BILDUNGSINSTITUT
Achtsam führen. Gesund arbeiten.
Fortbildungen für Führungskräfte, Teams und Unternehmenskultur
Mehr Druck, weniger Fachkräfte, ständiger Wandel: Führung war selten so anspruchsvoll wie heute.
Ob ein Team dabei stark bleibt, entscheidet sich im Alltag. Wird offen gesprochen? Wird Überlastung früh erkannt? Und sorgen Führungskräfte auch gut für sich selbst?
Wir helfen Ihnen, eine Kultur zu schaffen, in der Leistung und Gesundheit zusammenpassen. Unsere Fortbildungen sind psychologisch fundiert, praxisnah und auf Ihr Unternehmen zugeschnitten.
Fünf Module für moderne Führung und gesunde Teams
Jedes Modul ist einzeln buchbar. Sie können auch mehrere Module zu einer umfassenden Fortbildung kombinieren.
01
Präsent führen
Mindful Leadership: Klarheit und Haltung in der Führungsrolle · für Führungskräfte
Gute Führung zeigt sich besonders dann, wenn es anspruchsvoll wird. Präsent zu führen heißt, auch unter Druck wach, klar und ansprechbar zu bleiben, für sich selbst und für das Team. In diesem Modul reflektieren Sie Ihr Führungsverhalten in herausfordernden Situationen und lernen Achtsamkeit als praktische Führungskompetenz kennen. Sie üben, besonnen zu entscheiden und zugewandt zu kommunizieren, auch wenn es hektisch wird.
02
Achtsamkeit in der Unternehmenskultur
Psychologische Sicherheit und gute Zusammenarbeit fördern · für Führungskräfte und Teams
Teams arbeiten dann gut, wenn Fehler angesprochen, Ideen eingebracht und Grenzen benannt werden können, ohne negative Konsequenzen befürchten zu müssen. Die Forschung nennt das psychologische Sicherheit. Gemeint ist damit nicht weniger Verbindlichkeit, sondern ein offener Umgang mit hohen Ansprüchen. Sie erfahren, wie eine solche Kultur im Arbeitsalltag konkret aussieht, etwa in Meetings, in der Kommunikation und im Umgang mit Belastung. Außerdem entwickeln Sie erste Schritte für Ihre Organisation.
03
Resilient im Arbeitsalltag
Stress verstehen und Ressourcen stärken · für Mitarbeitende und Teams
Sie verstehen, wie Stress entsteht, und erkennen Ihre persönlichen Belastungsmuster. Sie lernen alltagstaugliche Werkzeuge zur Regulation kennen, von kurzen Achtsamkeitsübungen bis zu Strategien für Phasen hoher Arbeitslast.
04
Burnout-Prävention für Führungskräfte
Gesund führen – sich selbst und das Team im Blick · für Führungskräfte
Führungskräfte tragen Verantwortung für die eigene Gesundheit und beeinflussen die Gesundheit ihres Teams. Gesundheitsorientierte Führung verbindet beides: Selbstfürsorge und Fürsorge für die Mitarbeitenden. Sie lernen frühe Warnsignale von Überlastung und Burnout kennen, bei sich und bei anderen. Sie üben außerdem, belastete Mitarbeitende angemessen anzusprechen, ohne Ihre Rolle zu überschreiten.
05
Innere Sicherheit in Konflikt- und Führungsgesprächen
Klar bleiben, wenn es schwierig wird · für Führungskräfte
Ob Kritikgespräch, Spannungen im Team oder Konflikte zwischen Abteilungen: Sie analysieren Ihr eigenes Verhalten in Konflikten und verstehen typische Eskalationsdynamiken. So erweitern Sie Ihren Handlungsspielraum für konstruktive Lösungen.
Was Sie mitnehmen
Selbstwirksamkeit
und innere Stabilität
Gelassenheit
und kollegialer Austausch
Fachlich fundiert
und praxisnah
Nachhaltig
und übertragbar
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Wir melden uns zeitnah zurück und besprechen mit Ihnen unverbindlich Bedarf und Format.
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